Возраст и пол не важны: как меняются тренды в сфере трудоустройства

Возраст, пол и даже расстояние сегодня не мешают людям найти работу мечты. Где искать подходящего работодателя и какие тренды сейчас заметны на рынке труда, рассказала замруководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Елена Дурнева на пресс-конференции «Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства 2026», которая прошла при поддержке «Мосинформ».

26 июня в Москве состоится Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства 2026. Региональный этап проходил в апреле и собрал примерно 160 работодателей и 3500 вакансий. Сейчас на пяти площадках в разных районах Москвы — уже 200 крупнейших компаний столицы и страны представят около 30 тысяч вакансий.

«Ярмарка — это уникальное мероприятие, с помощью которого мы помогаем городу закрывать потребность в высококвалифицированных кадрах во всех отраслях экономики города, — отметил руководитель службы занятости населения Москвы Андрей Тарасов. — Но главное — это возможность для соискателей пообщаться с работодателями напрямую, без фильтров искусственного интеллекта».

К чему готовиться и какие тренды уже сейчас заметны на рынке труда?

Тренд №1: в топе — рабочие специальности

«Все работодатели, не только в Москве, но и по всей стране столкнулись с резким дефицитом рабочих специальностей», — отметила директор по корпоративным и общим вопросам концерна «Автоматика» Ульяна Шамченко.

Чтобы привлечь специалистов, работодатели повышают ставки. По словам Елены Дурневой, средняя зарплата в этой сфере сегодня — 150 тысяч рублей и выше. Предприятия ищут токарей, фрезеровщиков, монтажников РЭА (радиоэлектронной аппаратуры и приборов), сантехников, электриков и так далее.

На грядущей ярмарке вакансий будет много интересных предложений.

«Монтажникам в компании "Велесстрой" предлагают зарплату 200 тысяч рублей, главным инженерам проектов ПИК — 330 тысяч рублей, — озвучила Елена Дурнева. — На самом деле, представлены разные сферы — и все с хорошими доходами».

Тренд №2: Возраст и пол не важны

При этом сейчас уже практически не осталось «женских» и «мужских» профессий.

«К нам мужчины приходят обучаться на портных, а женщины — на монтажников РЭА (а там надо паять приборы), — подтвердила Елена Дурнева. — Все ограничения фактически остались в наших головах. То же касается возраста: ни одна наша программа обучения не ограничена по этому признаку. Если человек хочет развиваться и готов работать, то может прийти абсолютно в любую профессию».

Об отсутствии ограничений в разных сферах говорили и работодатели:

«Многие повара, менеджеры, управляющие и даже заготовщики на кухне — это люди "за 50". И если у них есть силы выдерживать 12-часовые смены, нет никаких препятствий для работы у нас», — подтвердила директор по персоналу сети ресторанов Steak it easy Светлана Шипицына.

Тренд №3: Молодежь едет на вахту

Отдельное направление работы многих современных компаний –— это привлечение молодежи. И оказалось, что так называемым зумерам (поколение 2000-х гг. — Прим.ред.) интересна работа вахтовым методом.

«Мы предлагаем трехразовое питание, проживание, перелеты и межвахтовый оплачиваемый отдых. Наши проекты — по всей России. На объект в Ленинградской области поехали молодые повара, и они настолько прониклись важностью своей миссии — накормить 5000 человек — что иногда выходили на работу по собственной инициативе даже в выходной», — рассказала директор по подбору персонала компании «Велесстрой» Наталья Ефимова.

Тренд №4: Короткие программы обучения и ориентация на практику

С учетом того, как быстро меняются технологии сегодня, программы обучения подстраиваются под них же. По словам Елены Дурневой, сегодня в трендах — короткие программы обучения, которые длятся от пары недель до 2–3 месяцев. Причем с ориентацией на практику. Всего в центре «Профессии будущего» таких программ сейчас 75 по самым востребованным на рынке труда специальностям.

«На каждый экзамен мы приглашаем работодателей, чтобы они своими глазами увидели, как люди подготовлены, что изучили и что знают. И большинство из них сразу после экзамена получают приглашение на работу, некоторые — даже сразу несколько таких приглашений», — рассказала Елена Дурнева.

Если профессия мечты уже есть, а нужно только найти подходящую работу — стоит приехать на ярмарку вакансий. 26 июня она проходит сразу по пяти адресам. И на каждой площадке будет несколько десятков топовых работодателей и карьерные консультанты, которые помогут соотнести «хочу» с «могу».

«Кроме того, на каждой площадке можно будет познакомиться с разными профессиями: где-то при помощи виртуальной реальности, где-то через мастер-классы: можно поучаствовать в чайной церемонии, узнать, как найти кольцо, которое упало в раковину, и проверить электрику в доме. В общем, будет много интересного, приезжайте!», — пригласила москвичей Елена Дурнева.