В Москве наградили победителей проекта «Открытый отбор» для специалистов строительной отрасли

В столице подвели итоги ежегодного проекта «Открытый отбор», направленного на поиск и поддержку перспективных специалистов строительной отрасли. Финальные испытания и награждение победителей прошли 11 и 12 ноября в Ситуационном центре Градостроительного комплекса Москвы. Лучшие участники получили возможность трудоустройства в ведущих девелоперских и подрядных компаниях, а также включения в кадровый резерв столицы. Об этом рассказал министр Правительства Москвы, руководитель Департамента градостроительной политики, входящего в Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы, Владислав Овчинский.

В финале проекта приняли участие студенты столичных колледжей и вузов, прошедшие предварительные этапы отбора. В течение двух дней они работали над практическими заданиями, основанными на реальных задачах строительной отрасли. Участники объединились в команды, разработали собственные решения и представили их экспертному жюри, в состав которого вошли представители крупнейших девелоперских компаний Москвы.

«Для строительной отрасли особенно важно, чтобы молодые специалисты еще во время обучения понимали, как устроена работа на реальных объектах и какие задачи им предстоит решать. Проект "Открытый отбор" помогает сократить расстояние между образованием и профессиональной практикой, а работодателям — познакомиться с перспективными кадрами. При этом мы оцениваем не только знания участников, но и их способность находить эффективные решения, работать в команде и брать на себя ответственность за результат. Такой подход позволяет формировать кадровый резерв из мотивированных специалистов, готовых участвовать в развитии Москвы», — сообщил Владислав Овчинский.

Ключевым испытанием финального этапа стал командный хакатон. Участники предложили решения, направленные на совершенствование строительных процессов, повышение эффективности контроля за ходом работ и улучшение взаимодействия между заказчиками и подрядчиками. При оценке проектов эксперты учитывали их практическую значимость, возможность применения в отрасли и качество представленных решений.

Партнерами проекта выступили ведущие девелоперские компании, они также участвовали в оценке командных работ и определении наиболее перспективных кандидатов.

По итогам защиты проектов жюри определило победителей, которых наградили памятными призами. Лучшие участники получили возможность продолжить профессиональное развитие в крупнейших подрядных и девелоперских организациях, а также в организациях Градостроительного комплекса Москвы. Включение в кадровый резерв открывает перед ними дополнительные перспективы для дальнейшего трудоустройства и участия в реализации городских строительных проектов.

Проект «Открытый отбор» помогает столице выстраивать системную работу по подготовке кадров для строительной отрасли. Привлечение молодых специалистов, развитие их практических навыков и прямое взаимодействие с работодателями создают условия для повышения качества строительных работ и внедрения новых подходов к управлению проектами. В перспективе это способствует сокращению числа ошибок и более эффективной реализации объектов городской инфраструктуры.