Серия стратегических сессий для прогнозирования потребности экономики в кадрах стартовала в Москве
Фото: Комплекс экономической политики города Москвы
Москва открыла серию отраслевых стратегических сессий с бизнесом для подготовки прогноза потребности экономики в кадрах до 2033 года. Об этом рассказала Мария Багреева, заместитель мэра Москвы, руководитель столичного Департамента экономической политики и развития.
«В соответствии с поручением Владимира Путина Правительство России совместно с регионами ежегодно актуализирует семилетний прогноз потребности экономики в кадрах. Результаты играют ключевую роль в определении направлений обучения в вузах и колледжах по востребованным бизнесом специальностям и профессиям. В этом году Москва впервые проводит серию стратегических сессий с представителями различных отраслей, чтобы обсудить напрямую с бизнесом тенденции в секторах экономики, потребность в кадрах, которую испытывают компании, запросы работодателей к новым сотрудникам и их навыкам, к программам подготовки и переподготовки кадров. Такие мероприятия повысят качество формирования прогноза, а значит, помогут более адресно готовить специалистов под потребности экономики», — отметила Мария Багреева.
Первая стратегическая сессия — «Лаборатория розничной торговли» — была посвящена кадровым запросам московского ретейла. В ней приняли участие представители крупнейших работодателей отрасли в Москве, а также экспертного и научного сообщества. В число участников вошли Х5, «Магнит», «Глобус», «Лента», «Вкусвилл», «Детский мир», «Золотое яблоко», «Спортмастер», «Лемана про», «М.Видео», ГК «Неофарм» (аптеки «Столички»), ПАО «Сбербанк», а также Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова и Ассоциация компаний розничной торговли.
Мария Багреева добавила, что розничная торговля — одна из крупнейших отраслей экономики Москвы по количеству работающих. По итогам 2025 года в ней трудились более 830 тысяч человек — почти 10 процентов от общего числа занятых в столице.
Последние семь лет наблюдается устойчивая трансформация отрасли: на фоне автоматизации и цифровизации, а также активного развития онлайн-торговли происходит снижение числа сотрудников — с 2019 года оно уменьшилось на 208 тысяч человек. При этом кадровые изменения наглядно отображают ключевые тенденции развития отрасли. Так, на фоне сокращения персонала операционного ретейла и по ряду офисных направлений отмечается рост числа работников в таких сферах, как электронная коммерция и доставка, логистика и складской персонал, информационные технологии и собственное производство готовой еды. За пять лет количество занятых в этих сегментах выросло примерно на 42 тысячи человек.
Участники стратегической сессии провели серию тематических дискуссий, посвященных ключевым трендам развития отрасли в продовольственной и непродовольственной рознице, текущей и перспективной занятости, трансформации основных востребованных специальностей, источникам роста производительности труда, запросам отрасли на программы дополнительного образования.
Аналогичные мероприятия будут организованы по всем ключевым отраслям экономики Москвы. Результаты стратегических сессий будут использованы при составлении прогноза потребности экономики Москвы в кадрах до 2033 года, а также при разработке стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы до 2036 года, которую готовит Правительство России.
«Очень важно, чтобы любое экономическое планирование на уровне государства проходило в тесном контакте с бизнесом. Потому что одно дело — те представления о будущем, которые имеют руководители ведомств, и совершенно другое — то, что имеет бизнес. И без подобного рода консультаций, кажется, ни один достоверный прогноз не может быть сформирован», — отметил старший управляющий директор — руководитель центра финансовой аналитики ПАО «Сбербанк» Михаил Матовников.
Дискуссии с бизнесом помогают строить более точные прогнозы и качественно дополнять результаты исследований и опросов, уверен заместитель директора Центра изучения трудовых отношений и рынка труда Всероссийского научно-исследовательского института труда Александр Сафонов. Он подчеркнул, что живое общение дает более полное представление о происходящем, и без такого рода мероприятий картина не сложилась бы.
Вице-президент компании «М.Видео» Тагир Калимуллин добавил, что любые отраслевые мероприятия важны, поскольку позволяют определить ключевые задачи, которые стоят перед отраслью. Подобные инициативы внушают уверенность в том, что в ближайшее время будут приняты регуляторные решения, которые позволят преодолеть озвученные на стратегической сессии проблемы.
