Почти 1 тыс. столичных вожатых устроятся на городские и загородные проекты в этом году
Фото: mos.ru
Столичный Департамент культуры завершает формирование кадрового резерва на летний сезон 2026 года — до тысячи специалистов, прошедших подготовку в Центральной школе московских вожатых, будут задействованы в проектах детского отдыха по всей России. Об этом сообщили на официальном сайте мэра Москвы.
Центральная школа московских вожатых представляет собой образовательный проект Департамента культуры, реализуемый на базе Мосгортура с 2014 года. Его основная задача — подготовка квалифицированных специалистов для сферы организации детского досуга и отдыха.
В 2025/2026 учебном году обучение прошли более 400 выпускников, освоивших программу, включающую методики организации досуга, основы педагогики, безопасности и работы с детскими коллективами. По итогам они получили свидетельство вожатого, дающее право работать в учреждениях детского отдыха на территории всей страны.
19 мая в офисе Мосгортура состоялся выпускной Центральной школы московских вожатых. Мероприятие прошло в киноформате и включало интерактивную программу, а также церемонию награждения лучших выпускников. На площадке также работали консультанты по трудоустройству, помогавшие подобрать смену и оформить необходимые документы.
«В детстве лагерные смены были для меня самым долгожданным событием года, а теперь я сама готова стать тем взрослым, который создаст эту атмосферу для других. Сейчас я собираю документы на первую смену и знаю, что смогу дать ребятам тот же уровень заботы и ярких впечатлений, который когда-то получила сама», — рассказала выпускница Центральной школы московских вожатых Ульяна Панкратова.
Для начинающих и опытных вожатых в первом квартале 2026 года прошел цикл мероприятий по подготовке к летней оздоровительной кампании — Международный фестиваль вожатских команд, Всероссийская олимпиада вожатых, три инструктивных выезда и другие события, направленные на развитие компетенций, командообразование и выявление лидеров. В общей сложности в них приняли участие более 1,2 тысячи человек.
Финальным этапом подготовки перед стартом летней кампании станет туристический слет вожатых. 23–24 мая в этнопарке «Кочевник» участники преодолеют полосу препятствий протяженностью 10 километров, освоят ориентирование на местности, установку лагеря и работу в команде. В этом году в слете примут участие 12 команд по 10 человек.
Ключевыми площадками работы вожатых в 2026 году станут проекты «Выходные с вожатыми» и «Московские каникулы» — досуговые смены на базе городских парков и культурных центров. Также специалисты смогут работать в детских лагерях по всей России, включая Подмосковье, черноморское побережье и другие регионы.
В зависимости от опыта и дополнительной подготовки участники смогут занимать позиции вожатых, старших вожатых, руководителей смен и программ, воспитателей, спортивных инструкторов и сопровождающих.
В ходе смен вожатые организуют распорядок дня, проводят образовательные, творческие и спортивные мероприятия, следят за соблюдением правил проживания и техники безопасности. Они выступают наставниками, помогая детям адаптироваться в коллективе, развивать коммуникативные навыки и решать бытовые вопросы. В этом году на сменах ожидается около 900 специалистов.
«Вожатство изменило мое представление о работе с детьми. Это постоянный вызов и огромная ответственность, но, когда видишь горящие глаза ребят в конце смены, понимаешь — оно того стоит. Я еду уже на пятую летнюю кампанию и каждый раз открываю для себя что-то новое. Центральная школа московских вожатых — это не просто курсы, а старт большого пути, возможность стать частью профессионального сообщества, которое поддерживает друг друга круглый год», — рассказала старшая вожатая Виктория Мурзинова.
Ежегодно Мосгортур трудоустраивает до тысячи специалистов на летние и зимние оздоровительные кампании, а также в межсезонье. Благодаря кадровому проекту «Московский клуб вожатых» и системе ежегодных мероприятий вожатство постепенно становится не разовой летней подработкой, а устойчивым профессиональным направлением с гибкими возможностями для развития.
