Более 2,5 тысячи московских школьников из семей участников СВО приняли участие в профориентационном проекте «Стажировки» за четыре года
Фото: mos.ru/dszn
В этом году около 900 московских подростков из семей участников специальной военной операции (СВО) уже присоединились к профориентационному проекту «Стажировки». Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития.
«В столице мы развиваем различные профориентационные программы для школьников, чтобы ребята могли попрактиковаться в интересных для себя сферах и в дальнейшем осознанно выбрать профессиональный трек. Одна из них — "Лето в новом формате", где подростки пробуют себя в востребованных специальностях, создают собственные проекты и стажируются в ведущих компаниях города. Она состоит из проектов "Лето моей карьеры", "ПРОГероев" и "Стажировки". К последнему направлению в 2023-м присоединились дети участников специальной военной операции, сегодня эта поддержка стала одним из важных социальных акцентов программы. Этим летом стажировки прошли около 900 подростков из семей участников СВО — это почти на 15 процентов больше, чем в прошлом году. При этом ребята, которые успешно завершили практику, получили стипендию. А всего за четыре года участниками стали свыше 2,5 тысячи детей бойцов СВО», — уточнила Анастасия Ракова.
Сообщается, что проект помогает получить первый профессиональный опыт ребятам в возрасте от 14 до 18 лет из многодетных и неполных семей, а также семей в трудной жизненной ситуации.
«Стажировки» — это настоящее погружение в рабочий процесс. Благодаря этому проекту подростки осваивают свои первые профессиональные навыки, получают практический опыт, кроме того, они могут заработать первые деньги. Юные москвичи пробовали себя в разных сферах: образовании, транспорте, информационных технологиях, промышленности и строительстве. При этом география и спектр возможностей программы постоянно расширяются.
В этом году проект прошел в три потока. Каждый участник стажировался течение месяца по четыре часа в день. Стажеров сопровождали карьерный наставник и консультант — поддержка позволила сделать адаптацию в компании комфортной и результативной.
В 2026-м в проекте участвовали более 200 ведущих компаний и учреждений столицы — от крупных транспортных предприятий до культурных и досуговых пространств. Это на 10% больше, чем в прошлом году. На выбор в этом году было свыше 250 профессий — от автослесаря и помощника инженера до реставратора и флориста. Это на 45% больше, чем в прошлом году.
Среди участвующих площадок: Московский метрополитен, ГУП «Мосгортранс», ВДНХ, центры госуслуг «Мои документы», учреждения социальной защиты, образования и спорта. В этом году к программе впервые присоединились АНО «Развитие человеческого капитала», технопарк «Нагатино», парк «Ходынское поле», Центральный парк культуры и отдыха имени М. Горького, а также Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы.
Площадки предоставляют разные профессии, на ВДНХ школьники пробовали себя в роли озеленителей, а в музее‑заповеднике «Царицыно» — официантов. В Московском метрополитене и ГУП «Мосгортранс» участники проекта знакомились с работой диспетчеров и специалистов по транспортной инфраструктуре. В Комитете ветеринарии города Москвы юноши и девушки помогали администратору и ухаживали за животными. В Главархиве столицы школьники участвовали в реставрации и обработке документов, вели базы данных, работали в читальном зале, знакомились с процессами оцифровки и хранения материалов. В досуговых и культурных центрах ребята пробовали себя в качестве организаторов мероприятий, вожатых, спортивных инструкторов, аниматоров и дизайнеров.
