Более 10 направлений добровольчества изучают компании в центре «Мосволонтер»
Фото: mos.ru/kos
Ресурсный центр «Мосволонтер» проводит комплексную обучающую программу, которая помогает государственным учреждениям, а также коммерческим и некоммерческим организациям (НКО) столицы выстроить культуру добрых дел, превратить помощь и социальную ответственность в неотъемлемую часть корпоративной среды. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы.
«Наша задача — системно развивать добровольческие стремления сотрудников, объединяя коммерческие компании, НКО и неравнодушных жителей столицы ради значимых социальных инициатив. С нами сотрудничают более 50 корпоративных команд промышленных, телекоммуникационных и государственных корпораций, малый и средний бизнес. Ежегодно проводим для них свыше 200 мероприятий», — приводятся в сообщении слова директора ресурсного центра «Мосволонтер» Александра Левита.
Обучающая программа проводится для уже зарегистрированных на сайте корпоративных волонтеров и выстроена как последовательный образовательный интенсив, сочетающий теорию и практику. На первой онлайн-встрече участники знакомятся с деятельностью ресурсного центра, ключевыми задачами курса, доступными сервисами и городскими социальными проектами. Особое внимание уделяется переходу от разовых акций к формированию собственного корпуса помощников.
Под руководством специалистов участники изучают основы корпоративного волонтерства, более 10 направлений добровольчества и инструменты для привлечения, подготовки, мотивации и поощрения активистов в компании.
Очная встреча на тему «План корпоративного волонтерства в моей организации» посвящена разработке стратегии развития собственного добровольческого корпуса и оценке ее эффективности. Для закрепления навыков участники помогают на площадках городских мероприятий.
Особое внимание также уделяют специфике корпоративного волонтерства: его отличиям от индивидуального, методам привлечения новых людей, учету задач и организации мероприятий. На практических занятиях участники анализируют ситуации из опыта коллег, отрабатывают навыки в смоделированных условиях, изучают методические материалы и проходят тесты. В рамках обучения добровольцы самостоятельно проводят в своих организациях чемпионат по настольной игре «Волонтеры в городе», выполняют задания чек-листа добрых дел и участвуют в крупных городских мероприятиях. Выпускники программы смогут продолжить развитие компетенций на расширенном курсе «Пять ключей».
Любая организация может рассчитывать на сопровождение на всех этапах развития волонтерских инициатив – от вовлечения сотрудников до интеграции в городское сообщество помощников. Для этого необходимо оформить заявку по ссылке и стать партнером ресурсного центра «Мосволонтер». Затем на сайте в разделе «Организациям» нужно выбрать сервис «Добрая команда».
