Работодатели направили 231 сотрудника на бесплатные курсы «Технограда»
Фото: mos.ru/dpir
В 2026 году флагманские программы инновационно-образовательного комплекса «Техноград» впервые запустили в новом формате. Заявки теперь направляют работодатели, которые могут бесплатно обучать отдельных сотрудников или целые команды. Компании самостоятельно выбирают компетенции, необходимые персоналу для решения текущих задач. Из-за высокого интереса бизнеса город планирует расширить проект в 2027 году. На новый поток поступило 865 заявок от 588 московских работодателей. После отбора обучение начали 231 человек из 84 компаний и организаций. Об этом сообщила заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Мария Богомолова.
Выпускники прошлых потоков уже применяют искусственный интеллект, совершенствуют внутренние процессы и открывают в своих компаниях центры компетенций. В них они делятся полученными знаниями с коллегами.
«Интерес со стороны работодателей подтверждает востребованность этого формата», — рассказала она.
Для участников нового набора совместно с компаниями Cloud.ru, «Хекслет», «Нетология» и «Газпромбанк.Тех» разработали пять направлений. Слушатели смогут изучить применение искусственного интеллекта в бизнесе, маркетинг и продвижение цифровых продуктов, продуктовый менеджмент, аналитику данных, а также HR-аналитику и автоматизацию.
Самым востребованным направлением стал искусственный интеллект. На него подали 369 заявок, что составляет почти 43% от общего количества. Маркетинг и продвижение цифровых продуктов выбрали 159 раз, продуктовый менеджмент — 143. На аналитику данных поступили 104 заявки, еще 90 — на HR-аналитику и автоматизацию.
Многие работодатели решили одновременно развивать несколько компетенций сотрудников. Почти каждая пятая компания выбрала две программы или больше. Среди прошедших отбор организаций 30 смогут направить работников сразу на несколько образовательных направлений.
Большинство участников нового потока представляют малый и средний бизнес. Из 69 отобранных юридических лиц 54 относятся к категории МСП. К проекту также присоединились крупные организации и 15 индивидуальных предпринимателей.
Среди слушателей 54% занимают руководящие должности, а 43% являются специалистами и менеджерами. На курсе по искусственному интеллекту доля руководителей достигает 64%, на программе по маркетингу — 60%. Таким образом, цифровые инструменты изучают как сотрудники, которые непосредственно работают с технологиями, так и специалисты, управляющие командами и отвечающие за развитие бизнеса.
Курс продлится два месяца, а его расписание позволяет совмещать занятия с работой. Теоретическую часть слушатели проходят онлайн, после чего применяют знания во время очных интенсивов.
Финальным этапом станет День практики в формате продактона. Участники разделятся на команды, подготовят решения для технологического бизнеса Москвы и защитят их перед экспертами. Обучение завершится 12 декабря.
