Прием заявок на третий поток программы «Карьерный импульс» открылся в столице

В Москве 3 августа стартует третий поток бесплатного онлайн-проекта «Карьерный импульс: трудоустройство — 2026». Программа помогает работодателям находить квалифицированных специалистов, а соискателям — получить знания и практические инструменты для успешного трудоустройства и дальнейшего профессионального развития. Об этом сообщили на официальном сайте мэра Москвы.

Проект был запущен в тестовом режиме в 2025 году. За это время обучение прошли около 900 человек, а более 100 компаний смогли подобрать новых сотрудников.

Руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Кристина Кострома сообщила, что почти каждый четвертый участник онлайн-курса устраивается на работу в первые месяцы после окончания обучения. Тем, кому требуется больше времени на поиск вакансии, полученные знания помогают увереннее двигаться к поставленной цели. 

«Эти результаты показывают, что программа карьерной поддержки эффективна и востребована москвичами и одновременно помогает столичным предприятиям быстрее находить специалистов для решения конкретных бизнес-задач», — рассказала она.

Четырехнедельная программа включает восемь вебинаров и онлайн-практикумов. Во время обучения участники будут вести рабочие тетради, получать обратную связь от кураторов и разбирать типичные ошибки.

Слушатели проанализируют собственный опыт, определят карьерные цели, научатся грамотно презентовать свои сильные стороны, формулировать профессиональную ценность, описывать достижения и составлять резюме с учетом актуальных требований рынка труда.

Отдельный блок курса посвятят цифровым инструментам поиска работы. Эксперты расскажут о работе поисковых алгоритмов, настройках сервисов для подбора вакансий и способах повысить заметность своего профиля.

На первых занятиях участники проанализируют свои навыки, разберут роль ценностей и мотивации при построении карьеры. Уже 5 августа пройдет вебинар, посвященный изучению рынка труда и постановке карьерных целей.

10 и 12 августа состоятся занятия по подготовке резюме. Эксперты объяснят, как правильно описывать профессиональные результаты и оформлять раздел «Обо мне» с учетом требований московского рынка труда.

17 августа участникам расскажут о возможностях онлайн-платформ для поиска работы, включая настройки видимости резюме, автоматический подбор вакансий и инструменты повышения заметности профиля. Еще через два дня, 19 августа, слушатели научатся адаптировать сопроводительные письма под конкретные вакансии.

24 августа программа будет посвящена подготовке к собеседованиям. Участники разберут ответы на сложные вопросы, особенности стресс-интервью и взаимодействия с рекрутерами.

Финальная встреча пройдет 26 августа. На заключительной сессии участники смогут получить индивидуальные консультации экспертов и персональные рекомендации по дальнейшему поиску работы.

В рамках каждого потока также организуют встречи с работодателями, которые расскажут об особенностях трудоустройства в свои компании и представят актуальные вакансии.

Ведущий эксперт по подбору персонала ПАО «Россети Московский регион» Марина Исаева отметила, что участие в программе позволило компании сформировать пул заинтересованных кандидатов, готовых присоединиться к команде. 

«Кандидаты отличаются лучшей подготовкой к собеседованиям и высокой мотивацией», — рассказала Марина Исаева.

Одна из выпускниц курса рассказала, что уже через месяц после завершения обучения смогла сменить сферу деятельности и сейчас работает координатором госпитального отдела продаж. По ее словам, программа помогла систематизировать собственный опыт и научила уверенно представлять себя на собеседованиях как специалиста, готового решать новые задачи и брать на себя ответственность за результат.